Con
el objetivo de ampliar y fortalecer las perspectivas que tienen los uniquindianos
frente al terreno laboral, Bienestar Institucional y la Oficina de Egresados
realizaron hoy (jueves) una jornada con estudiantes de noveno y décimo
semestre, y egresados de todas las carreras.
El
encuentro tuvo lugar en el auditorio de Ciencias Básicas y Humanas. “Los
empresarios del Eje Cafetero, en una reunión en el 2009, mostraron que una
debilidad manifiesta eran las expectativas laborales de los recién graduados”,
manifestó Deicy Lorena Acosta, directora de la Oficina de Egresados.
Luz
Stella Sánchez Lara y Luis Eduardo Acosta Posada iniciaron el evento con una
presentación de la Unidad de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial y Negocios
(UEDEN), espacio con el que cuenta la Universidad del Quindío para apoyar al
egresado que quiere apostarle a sus ideas sustentables y de negocio.
“No
le hacemos la tarea a nadie, es su sueño, su proyecto, nadie puede vivir su
sueño por él”, afirmó Sánchez, recalcando que lo que se presta en una asesoría
juiciosa.
Los
egresados y estudiantes uniquindianos tienen la ventaja de disponer de este
servicio sin costo alguno. La UEDEN cuenta con convenios de cooperación a nivel
nacional e internacional.
En
este momento, existe cupo para financiar 150 nuevos proyectos, priorizando
proyectos de mujeres, indígenas y afrodescendientes. Los interesados pueden
acercarse a la Oficina de Atención al Egresado, ubicada en el cuarto piso del
bloque administrativo dos, para diligenciar el formato de inscripción y estar
un paso más cerca de sus metas.
El
apoyo por proyecto, en promedio, es de 100 millones. Además es de resaltar el
convenio firmado con Saje Montreal, donde Colombia es el primer país de América
Latina en hacerlo, y el Eje Cafetero la única zona favorecida hasta el momento.
En
el evento también se asesoró a los asistentes sobre la forma apropiada para
presentar una hoja de vida y superar con éxito la posterior entrevista.
Fernando
Pérez Vanegas, director comercial de Porvenir, resaltó que “siempre es
importante conservar una buena actitud, pensar que nada nos queda grande, hay
que creer en nosotros mismo y por supuesto prepararnos”.
Adriana
Botina y María Eugenia Manrique, psicólogas de Bienestar Universitario,
complementaron el tema dando tips
para afrontar las pruebas psicotécnicas, psicológicas y de conocimiento. Además
explicaron las causas del síndrome del recién egresado y propusieron
estrategias de adaptación creativa para afrontarlo y superarlo.
“En
la universidad los estudiantes encuentran una zona de confort y cuando la
tienen que abandonar les genera un cierto duelo, cada uno lo vive según sus
recursos y tipo de vida, tratando de equilibrar los índices de ansiedad para
que no se perjudicial”, declaró Botina.
El
evento cerró con Gloria Muñoz Cano, jefe de protocolo del SENA, quién explicó
los patrones de vestimenta y actitud propios de un profesional que tiene claro
qué desea del mundo laboral, haciendo hincapié en que la mejor estrategia es
establecer una marca personal.
“La
finalidad de un profesional es llegar a convertirse en una marca. Cuando
nosotros no somos marca muy difícilmente podemos ser exitosos, ninguna persona
viene a este mundo pensando en que va a ser un fracaso, todos pensamos en ser
muy exitosos”, concluyó Muñoz.
Eventos
como este buscan la formación integral de los egresados uniquindianos.
Yveen
Morales
Agencia
Q
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