30/9/12

ANÁLISIS DE LA LEY 1562 DE 2012 Y SUS IMPLICACIONES EN SALUD OCUPACIONAL


En esta ocasión, El CPC no realizó el estudio de un Caso Clínico Patológico. Estudiantes, docentes y administrativos cumplieron la cita el viernes 21 de septiembre, en el auditorio Euclides Jaramillo Arango, para conocer más sobre la Ley 1562 de 2012, “Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”.

El sistema de riesgos laborales ha tenido cambios importantes, “ahora las universidades deberán afiliar al sistema de riesgos laborales a más personas. Los estudiantes que generen actividades dentro de la Universidad que signifiquen para ella un ingreso económico y aquellos estudiantes que deban realizar actividades prácticas que tengan como fin exclusivo el poderse graduar, la Universidad está en el deber de pagar la afiliación de esos estudiantes al sistema general de riesgos laborales”, explicó Juan Farid Sánchez López, médico especialista en salud ocupacional y docente de la facultad Ciencias de la Salud. 

Los estudiantes se mostraron atentos ante el análisis de dicha Ley debido a la importancia que tiene para ellos, pues al realizar sus prácticas profesionales, se les exige como requisito fundamental estar afiliado al sistema general de riesgos laborales.

La Ley 1562 establece un plazo de un año para que los decretos que la reglamentan se expidan “a más tardar, para junio del año entrante se debe tener el decreto que reglamenta la afiliación de los estudiantes al sistema de riesgos laborales, y en ese momento se seguirán las directrices del decreto. Ahora, lo que debemos tener claro, es que ya es una obligación que los estudiantes en cualquiera de estas dos condiciones sean afiliados al sistema general de riesgos laborales”, concluyó Sánchez López.                                   

Jazmín Martínez Sierra
Agencia Q

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